Messbar Coaching
Die Lösung im System
Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching ist ein Coaching-Ansatz, der davon ausgeht, dass Menschen nicht isoliert handeln, sondern immer Teil verschiedener Systeme sind – zum Beispiel Familie, Team, Organisation oder Freundeskreis.
Im systemischen Coaching steht deshalb nicht nur die einzelne Person im Mittelpunkt, sondern auch die Wechselwirkungen mit ihrem Umfeld.
Methodenbeispiele
Dies sind nur einige Beispiele, welche Sie in der systemischen Arbeit erwartet. Stellen Sie sich auf ungewohnte neue Perspektiven ein, die Ihnen helfen ihre Themen zu bearbeiten.
Zirkuläre Fragen
Beispiel 1: „Wer würde in Ihrem Team als Erstes bemerken, dass sich das Problem verbessert hat und woran?“
Beispiel 2: „Was denkt Ihr Kind, warum Sie in dieser Situation so reagieren?“
Skalierungsfrage
„Auf einer Skala von 0 bis 10 – wobei 0 bedeutet, dass das Problem maximal belastend ist und 10 bedeutet, dass die Situation für Sie optimal ist – wo stehen Sie heute?“
Reframing
„Meine Kollegin kontrolliert ständig alles.“
Systemischer Ansatz:
„Wenn man ihr Verhalten wohlwollend betrachtet: Könnte es sein, dass sie ein sehr hohes Verantwortungsgefühl für die Qualität der Arbeit hat?“
Was Sie erwartet:
Der Weg zur Lösung
Im Rahmen des systemischen Coachings erwartet Sie eine transformative Reise, die Ihnen hilft, Lösungen statt Probleme zu fokussieren. Wahre Veränderung geschieht, wenn wir die Sprache der Lösungen sprechen. Während die Problemsprache uns in einer Negativspirale festhält und unsere Sichtweise einschränkt, eröffnet die Lösungssprache neue Perspektiven und Möglichkeiten. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen und innovative Ansätze zu entwickeln, um Herausforderungen anzugehen. Entdecken Sie, wie kraftvolle Fragen und positive Formulierungen den Weg zu Ihrem Ziel ebnen können.